A. Judul
Layanan : Tingkatan Jabatan di Perusahaan
B. Bidang
Bimbingan : Karir
C. Jenis
Layanan : Informasi
D. Fungsi
Layanan : Pemahaman
dan Pengembangan
E. Kompetensi
Dasar : Siswa dapat mengidentifikasi
berbagai
tingkat jabatan di perusahaan
F. Indikator :
1. Siswa
dapat menjelaskan arti tingkat jabatan di perusahaan
2. Siswa
dapat menyebutkan tingkatan jabatan di perusahaan
3. Siswa
dapat menjelaskan jenis-jenis perpindahan jabatan
4. Siswa
dapat menguraikan syarat-syarat perpindahan jabatan
G. Sasaran
Kegiatan : Siswa kelas
XII Pemasaran (PM) 1
SMK
Negeri 6 Surakarta
H. Materi
Layanan :
1. Pengertian
tingkat jabatan
2. Tingkatan
jabatan di perusahaan
3. Jenis-jenis
perpindahan jabatan
4. Syarat-syarat
perpindahan jabatan
I. Uraian
Kegiatan :
1. Pendahuluan
:
a. Guru
Bimbingan dan Konseling memberikan salam
b. Guru
Bimbingan dan Konseling melakukan good rapport
c. Guru
Bimbingan dan Konseling mengecek presensi atau daftar kehadiran siswa
2. Apersepsi :
a. Guru
Bimbingan dan Konseling melakukan
kegiatan apersepsi
b. Guru
Bimbingan dan Konseling menyampaikan topik dan tujuan yang akan dibahas pada
pertemuan ini
3. Penyajian
materi :
a. Guru
Bimbingan dan Konseling memberikan ceramah mengenai topik bahasan
b. Guru
Bimbingan dan Konseling menyampaikan manfaat penyampaian materi
c. Guru
Bimbingan dan Konseling memberikan umpan balik terhadap tahap sebelumnya
d. Guru
Bimbingan dan Konseling memberikan ice breaking
4. Penutup :
a. Guru
Bimbingan dan Konseling meminta siswa untuk menyampaikan manfaat dari layanan
yang diterima
b. Guru
Bimbingan dan Konseling menyampaikan harapan kepada siswa setelah menerima layanan
c. Guru
Bimbingan dan Konseling memberikan salam penutup
J. Tempat
Penyelenggaraan : Ruang Kelas XII
Pemasaran (PM) 1
K. Waktu/Tanggal :
1. Alokasi
Waktu : 1 x 45 menit /
Pukul 10.00 WIB
2. Hari,
Tanggal : Rabu, 23 Maret
2015
3. Semester : Genap
L. Metode
Layanan :
1. Ceramah
2. Tanya
jawab
M. Alat,
Perlengkapan, dan Media yang digunakan :
1. Laptop
2. LCD
3. Power
Point
4. Kertas
lipat
N. Penyelenggara
Layanan : Adnan Fadkhurosi, S.Pd
O. Pihak
yang Terlibat : -
P. Rencana
Penilaian :
1. Penilaian
segera :
Guru Bimbingan dan Konseling memberikan
pertanyaan kepada siswa mengenai sejauh mana tingkat pemahaman siswa terhadap
materi yang diberikan
2. Penilaian
jangka pendek :
Guru Bimbingan dan Konseling memantau
perkembangan siswa berkaitan dengan peningkatan pengetahuan siswa tentang
tingkatan jabatan di perusahaan
3. Penilaian
jangka panjang :
Guru Bimbingan dan Konseling melakukan
interview pada siswa dalam jangka waktu kurang lebih satu bulan untuk
mengetahui seberapa jauh tingkat pengetahuan siswa tentang tingkatan jabatan di
perusahaan.
5. Tindak
Lanjut :
Apabila masih ada siswa yang belum
memahami materi maka akan diberikan layanan bimbingan kelompok atau layanan
konseling individual
Q. Keterkaitan
dengan layanan lain : Bimbingan
kelompok dan konseling
Individual
R. Catatan
khusus :
-
Surakarta, Maret 2016
Mengetahui,
Koordinator Guru BK, Guru Bimbingan
dan Konseling,
Dr.
Wagimin, M.Pd Adnan Fadkhurosi,
S.Pd
NIP.
195105171979031001 NIM.
K3114001Link download: https://drive.google.com/file/d/0BxA48cWDpFRCZEI0YmppU2l1R2c/view?usp=sharing
0 Response to "Contoh Satuan Layanan"
Posting Komentar